二〇二三年新春致辞

     金虎辞旧岁，玉兔迎新春。

     值此辞旧迎新的美好时刻，华领建工董事会向全体干部职工、一线值班人员、职工家属致以新年的祝福！向关心和支持华领建工发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！

     回首2022年，既振奋人心，又刻骨铭心。面临疫情与市场的双重挑战，在诸多不利因素带来的冲击下，使得企业面临前所未有的巨大压力；但即使这样的形势下，华领建工上下一心，攻坚克难，以坚韧不拔的拼劲、战胜困难的雄心，在实干中淬炼成长，在逆境中奋勇突破，完成多个工程项目全新开局，实现了极为不易的突破发展。

     成绩的取得是公司全体团结拼搏、求实创新的结果，是全体人员知重负重的态度和奋力向前的韧性，更是华领建工在高质量发展道路上的硬核实力。

    一年来，华领建工各项工作周密部署、平稳落地，团队执行力、战斗力显著增强；重点能力建设多点发力、纵深推进，运营质量稳步提升；市场开发布线织网、量质齐升，企业优势进一步凸显。

安全生产 红线意识

华领建工高度重视安全生产工作，强化安全生产红线意识、底线意识，时刻绷紧安全生产。严格落实责任制，把安全生产责任和措施落实到每个环节、每个岗位、每个人；强化隐患整改闭环管理，严字当头，紧盯整改落实，逐项落实整改责任、举措和时限，逐一销号，确保见到实效，坚决防范安全事故的发生。公司在建项目切实做到了零生产事故。

高分履约 品牌工程

高度重视质量，并视之为企业的生命线，精益求精，优质履约打造品牌工程。始终以工程品质文化为牵引，以提升工程管理专业水平为保障，进一步推动工程品质建设专项行动的落地，从而切实提升产品品质，以专业化、品牌化、规范化的标准底线铸就建筑业的品质标杆。在确保安全、质量、人员健康的前提下，加快施工步伐，科学有序释放最大产能，笃诚守信，完美履约，彰显立品如山，承接项目普利幸福园完美交付获县级品质人居、普利幸福湾项目列席广西品质20强并获玉林市文明工地奖项。

人才战略 完善架构

高度认同人才战略，建设一支适合企业发展的人才队伍，让各类人才的活力竞相迸发，是华领建工发展的迫切需求。公司将以年轻化、创新化和高素质人才梯队发展为“风向标”，促进人才培养使用和激励机制建设取得落实落地，完善公司培训体系，健全薪酬分配机制、改进绩效管理机制，全面提升公司各系统管理人才的专业化水平。

品牌文化 软实力提升

高度重视品牌化管理，企业文化建设持续加强，在硬实力提升的同时，发散软实力。对外，积极参与玉林市、北流市二级团委、北流市教育局爱心助学、扶持大学生创业计划；参与北流市青年企业家协会事务，针对青年创业帮扶、共享资源；复核玉林建筑业协会“经营性自建房回头看”、北流市建筑业协会农民工再就业培训事务，履行企业社会责任义务；对内，举行员工节点性运动会、员工关怀、东盟建博会游学行等，让企业文化体系落地生根，汇聚起追梦奋斗的强大正能量。

运营意识 高质量发展课题

在实现高速度增长的同时，公司围绕高质量发展课题，进一步丰富发展内涵，运营品质不断提升。华领建工资质调整延续、项目业绩充实、人员证件数量及类型均实现了正增长、继续取得AAA级企业信用管理体系，ISO90001质量体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康管理体系认证等，赢得住建管理部门及合作伙伴对华领建工肯定与信赖，继续被评为玉林市、北流市建筑行业“先进企业”、“诚信企业”、“质量安全优秀管理企业”。

上下同欲者胜，同舟共济者兴。新的一年，华领建工都将保持一往无前的姿态，拿出中流击水的劲头，踔厉奋发，笃行不怠，奋楫争先，奋力当好高质量发展的探路者、引领者、示范者，努力打造“桂东南新建造体系先行者”品牌标杆，在全方位推动高质量发展的征程上贡献建工力量。